スキルを磨ける場

西濃シェンカーでキャリアをスタート

ロジスティクスに興味があり、この業界でキャリアをスタートしたいとお考えの学生の皆さん。多様性豊かなチームとエキサイティングな機会に満ちた多文化環境で働きたい方には、当社がまさに最適です。

ロジスティクスはすばらしい業界です。

そうは思えない…という方。ロジスティクスなんて退屈で、ただフォークリフトを運転するだけ（実はそれも楽しいのですが）だと思っていませんか？そんな皆さんは、まずこちらをご覧ください。きっとご納得いただけると思います。

すでにロジスティクス業界での仕事に興味があるという方は、このままお読みください。働きたい業界がすでに決まっているならば、次のステップは企業選びです。そこで、当社が選択肢として浮上してきます。

最高の企業で学ぶ

おそらく西濃シェンカー株式会社のことを聞いたことがある、という方は少ないでしょう。それはまったく問題ありません。皆さんが製造業や小売業関係者でもない限り、当社と関わる機会はほとんどなかったはずです。というのも、当社は皆さんがよく知る他のロジスティクス・輸送企業とは異なり、個人向けサービス（B2C）は行っておらず、企業間（B2B）サービスのみを提供しているからです。

それでは、当社の株主であるDBシェンカーについてはいかがでしょうか？こちらも、ご存じないかもしれません。

DBシェンカーはドイツ鉄道（German Railway）のグループ企業で、世界でもトップ規模の輸送・ロジスティクス企業です。その規模を実感していただくため、少し例を挙げてみましょう。

• 140か国に2,000の拠点を所有（ほぼ全世界を網羅）。
• 総従業員数は68,000名。
• 世界中の顧客総数は700,000以上。

さらに、日本の顧客により良いサービスを提供するため、DBシェンカーは2002年、日本のトラック運送業大手との提携を決定します。それが当社のもう1社の株主であるセイノーホールディングスです。

• セイノーホールディングスは日本全国に660のターミナルを所有。
• 自社所有トラックは25,300台。
• 日本における従業員数は29,100名。

この2社の提携によって生まれたのが、西濃シェンカーです。当社は日本とドイツの合弁事業として、ロジスティクス業界大手である上記2社それぞれの強みをあわせ持っています。

• 西濃シェンカーは日本市場で50年の経験を有し、着実に成長を遂げてきました。
• 日本国内に19の拠点を有しています（オフィスおよび倉庫）。
• 従業員数は520名。
• 海外に多数の駐在員を派遣しています。

最高の企業で学びたいとお考えですか？

輸送から複雑なサプライチェーン管理サービスまで、当社はロジスティクス業界のあらゆる分野で豊富な経験を有しており、その知識をぜひ皆さんにお伝えしたいと考えています。

例年、多くの学生が卒業後に当社に入社しています。入社後はひとつの部署での経験にとどまらず、社全体の業務とサービスについて見識を深めてもらっています。

どうか次善の選択で満足しないでください。当社でなら、実力をもった業界のプロにきっと成長できます。

真に国際的な企業で働く

業界での知識と経験が得られるのは良いが、それだけでは不満という方もいるでしょう。

旅行や外国語、海外の文化に興味がおありですか？ロジスティクスに興味がある方なら、そうしたケースも多いでしょう。

西濃シェンカーでは、世界中から人材が集結し、すばらしい多文化環境をつくりあげています。オフィス内を歩けば、様々な言語や興味深い会話が耳に飛びこんできます。多様性を推奨するだけでなく、当社にはそれが実際に息づいているのです。ヨーロッパ（DBシェンカー）と日本（西濃）とアメリカ（BAX）が融合し、世界をつなぐサービスを目指す当社にとって、それはまったく自然なことです。

当社でキャリアをスタートすれば、多様な人々と共に働けるだけでなく、世界中を巡ったり、当社の海外オフィスで働くチャンスも得られます。

外国語スキルが十分か不安…という方。

心配はいりません。パーフェクトである必要はないのです。必要なのは、むしろ好奇心です。当社では業界や業務についての知識修得とともに、外国語スキルの向上もサポートしています。さらに、ラウンジや仕事後の集まりなどで外国人も含めた同僚と楽しく会話しているうちに、自然とどんな状況でも自信をもって外国語を話せるようになるでしょう。

当社でならば、海外勤務はきっと楽しいものになります。 

男性の世界？

女性の皆さんはきっと、こう思っていることでしょう。「でも結局、ロジスティクス業界って男性社会でしょう？女性ではチャンスがなさそう」

確かに、ロジスティクス業界にはいまだに極端な男性社会というイメージがつきまといますし、実際に女性社員数がかなり少ない企業が多いのが実情です。

しかし、西濃シェンカーでは違います。

当社はこの仕事が男性だけのものとは考えません。むしろ、優秀な人材のものであると考えます。当社が求めているのは、オープンな姿勢をもった、クリエイティブで柔軟な人材です。世界を股にかけて活躍でき、自発的に行動できる人、コーディネート力があり、コミュニケーション・スキルの高い人。男性か女性かは関係ありません。

これは採用時以外にも言えることです。当社では女性従業員の昇進を推奨し、平等にキャリアアップの機会を提供しています。もしあなたが責任ある立場に立って自分の力を伸ばしたいと願うならば、チャンスの扉はつねに開かれています。

西濃シェンカーでの実際の仕事について、若手社員からのメッセージをご覧いただけます。

最新アップデート: 10.05.2017